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Recrutement 2025 : Une logistique renforcée pour une équité totale

15 octobre 2025 4 min de lecture Non classé
Recrutement 2025 : Une logistique renforcée pour une équité totale
Pour la 11ème année consécutive, le processus de recrutement d’ADAB s’est imposé comme un modèle du genre. L’étude des dossiers avant convocation permet d’assurer que chaque créneau de discussion est dédié à un étudiant dont le profil correspond aux valeurs de l’association.

🤝Le sérieux des entretiens, point d’orgue du parcours

Le sérieux des entretiens de motivation permet de créer un lien de confiance entre l’association et la « Promo 2025/2026 », faisant des échanges le point d’orgue d’un parcours d’accompagnement réfléchi.

📊Les chiffres de l’édition 2025

444
candidatures reçues
141
candidats présélectionnés
108
étudiants convoqués en entretien
49
étudiants accompagnés

Onze années de présence, 444 candidatures étudiées en 2025, et une promotion finale de 49 étudiants accompagnés : derrière chaque dossier, c’est un parcours, une motivation, et la promesse d’une équité totale dans la sélection. La « Promo 2025/2026 » incarne la continuité d’un engagement qui ne faiblit pas. En 2025, seul 32 % des dossiers ont été présélectionnés (contre 59 % en 2024) : un tri plus exigeant en amont qui traduit le choix d’un accompagnement plus dense pour chaque étudiant retenu

Soutenir la prochaine promotion

Onze années d’engagement n’ont pas suffi à éteindre la précarité étudiante. Pour que la sélection puisse continuer à s’élargir, votre soutien est essentiel.

Tags : #PAE

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